Bielsko-Biała, 2025-12-23
Dyrekcja BCO-SM stanowczo sprzeciwia się wszelkim formom agresji słownej, przemocy, groźby lub zniewagi, zarówno w relacjach pomiędzy pracownikami naszej placówki jak też w relacjach na linii pacjent-pracownik, stosowanej z powodu przynależności narodowej, etnicznej, rasowej, politycznej lub wyznaniowej.
Działania takie w okolicznościach konkretnych spraw wypełniać mogą znamiona czynu zabronionego wskazanego w art. 119 Kodeksu karnego lub art. 257 Kodeksu karnego, a pracownikom wobec których zostały zastosowane przysługiwać może prawo złożenia zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa.
Art. 119. [Dyskryminacja]
§ 1. Kto stosuje przemoc lub groźbę bezprawną wobec grupy osób lub poszczególnej osoby z powodu jej przynależności narodowej, etnicznej, rasowej, politycznej, wyznaniowej lub z powodu jej bezwyznaniowości,
podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5.
Art. 257. [Napaść z powodu ksenofobii, rasizmu lub nietolerancji religijnej]
Kto publicznie znieważa grupę ludności albo poszczególną osobę z powodu jej przynależności narodowej, etnicznej, rasowej, wyznaniowej albo z powodu jej bezwyznaniowości lub z takich powodów narusza nietykalność cielesną innej osoby,
podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.